Минимальная зарплата 2020: какой мрот в россии?

МРОТ с 1 января 2020 года в России будет изменен. Соответствующий законопроект был принят в Государственной Думе РФ. Таким образом, минимальная заработная плата в стране снова увеличится в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции.

На сколько предлагается увеличить МРОТ в 2020 году в России

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда снова вырастет и составит 12 тыс. 130 рублей. Соответственно, как утверждают экономисты, фактический рост в процентном соотношении составит 7,5%.

В финансовом выражении «минималка» поднимется на 850 рублей минимум. Однако некоторые специалисты в отдаленных российских регионах получат на 2 – 2,5 тыс. рублей больше.  Известно, что после вступления нововведения в силу, заработная плата увеличится примерно у 4 млн россиян.

От чего будет зависеть МРОТ в России с 1 января 2020 года

МРОТ с 1 января 2019 года, как и прежде, будет зависеть от реального уровня инфляции в стране. Проще говоря, согласно статистике, прогнозируемая инфляция в России не должна превысить 4,3%. Соответственно, с учетом более чем 7-ми процентного повышения МРОТ, доходы россиян должны вырасти.

Эксперты же отмечают, что данные управления статистики и реальные цифры по стране существенно разняться. Дело в том, что существующая потребительская корзина, которая не отражает реальных затрат россиян на жизнь, абсолютно не соответствует «официальной экономике».

Почему итоговая минимальная зарплата в регионах России с 1 января 2020 года будет разной

Итоговая минимальная заработная плата, несмотря на общепринятый уровень МРОТ с 1 января 2020 года в разных регионах Российской Федерации все же будет отличаться. Это связано с тем, что в некоторых областях, в том числе и в столице РФ действуют региональные коэффициенты и могут быть насчитаны некоторые доплаты.

МРОТ индивидуально каждого сотрудника также может отличаться из-за того, что некоторые могут быть задействованы не на полном рабочем дне. Таким образом, сотрудник может фактически получить меньше, в связи с тем, что отработал меньшее количество часов.

Кто профинансирует рост МРОТ с 1 января 2020 года

Затраты на очередное увеличение МРОТ с 1 января 2019 года уже успели просчитать финансисты. В сумме на эти цели потребуется почти 21 млрд рублей. Из федерального бюджета будет выделена примерно четвертая часть средств, остальные же будут искать в региональных бюджетах.

В виде уплаты налогов и страховых взносов почти третья часть средств вернется снова в государственную казну. Таким образом, говорят чиновники, повышение МРОТ с 1 января 2020 года положительно отразится и на местных бюджетах.

Источник: http://www.1rre.ru/308671-v-rossii-s-1-yanvarya-2020-goda-izmenitsya-mrot.html

«Борьба с бедностью»: минимальная зарплата с 1 января 2019 года повысилась

Шрифт A A

Рынок труда во всем мире сильно зарегулирован: в западных странах применяются минимальная почасовая ставка, нормирование рабочего дня. В нашей стране свои нормы. Например, минимальная заплата с 1 января 2019 года повысилась. Редакция выяснила, почему это так важно для всех жителей России.

Сотруднику, работающему полный рабочий день, не могут назначить зарплату, которая меньше минимального размера оплаты труда МРОТ. Надо признать, что «чистыми» иногда получается меньше: после вычета НДФЛ, других удержаний (например, алиментов), а также если сотрудник по собственной инициативе или просьбе руководителя предприятия трудится, например, на полставки.

Даже молодежь порой получает минималку

МРОТ оказывает влияние не только на регулирование заработной платы, но и на:

• расчет сумм по декретным и больничным листам;
• пособия по БиР, временной нетрудоспособности, уходу за ребенком;
• размер взносов в фонды;
• социальные доплаты.

В МРОТ включены оклад, премии, компенсации, различные доплаты (кроме районного коэффициента).

Федеральный МРОТ с 01.01.2019 г. повысили до прожиточного минимума (ПМ), теперь он составляет 11 136 рублей. Впервые в России минимальную зарплату приравняли к ПМ в мае 2018 года.

Предполагалось, что весной 2019 года также состоится повышение, но его отменили.

На сколько повысили минимальную зарплату в 2019 году

Рост МРОТ в сравнении с предыдущим периодом составил целых 18 % (01.05.2018 г. показатель минималки был равен 11 163 рублям). Повышение обернулось в реальную сумму, которая равна 117 рублям. До этого минималка была ниже ПМ и составляла 9489 рублей. Минимум в среднем на душу населения в первом квартале 2018 года составлял 10 038 рублей.

Средняя минимальная зарплата в России

Региональные власти иногда пользуются своим правом назначать МРОТ, единственное требование: он не должен быть меньше федерального. Точкой отсчета служит минимальная зарплата по стране.

Минималка в регионах зависит от местных условий: экономической эффективности региона, географического положения и климата.

В следующих регионах РФ минимальная зарплата превышает уровень, установленный по всей стране:

• Ленинградская область — 11400 рублей;
• Еврейская АО — 12 тыс. рублей;
• Удмуртская Республика — 12837,45 рублей;
• Костромская область — 12837,45 рублей;
• Омская область — 12838 рублей;
• Оренбургская область — 12838 рублей;
• Новосибирская область — 13395 рублей (с учетом РК 1,2);
• Московская область — 14200 рублей;
• ЯНАО — 16299 рублей;
• Красноярский край — 18048 рублей (в центральных и южных районах);
• Кемеровская область — 18313 рублей;
• Ненецкий АО — 18568 рублей (для коммерческих работодателей);
• Сахалинская область — 23442,3 рублей (в центральных и южных районах);
• Мурманская область — 25675 рублей (включая надбавки);
• Камчатский край — 29024 рублей при РК 1,8 (26 791 рублей при РК 1,6).

Районный коэффициент начисляется сверх МРОТ.

Реалии наших дней: психолог с дипломом о высшем образовании на телефоне доверия часто зарабатывает меньше МРОТ

Как росла минимальная зарплата в России

Дата следующего повышения МРОТ на законодательном уровне заранее не определяется. 

Рост минимальной зарплаты в РФ по годам

Год	МРОТ, в рублях
2009	4330
2011	4611
2013	5205
2014	5554
2015	5965
2016 (с 1 января)	6204
2016 (с 1 июля)	7500
2017 (с 1 июля)	7800
2018 (с 1 января)	9489
2018 (с 1 мая)	11 163
2019	11 280

• Размер минимальной зарплаты изменяют в соответствии со специальным постановлением Правительства РФ.
• Размер минималки в России в 2019 году:

Какая должна быть минимальная зарплата

Задекларированный прожиточный минимум, а значит, и официальная зарплата, не соответствуют реальным потребностям граждан. На 11 280 рублей нормально прожить 30 дней невозможно, эта сумма позволяет только выживать.

Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов РФ, отметил, что настала пора применить новую методику расчета.

Профсоюзы будут настаивать, чтобы потребительскую корзину расширили до минимального потребительского бюджета (МПБ).

ПМ учитывает только жизненно необходимые потребности, а МПБ будет обеспечивать нормальную жизнедеятельность человека. Размер бюджета вдвое больше, чем нынешняя минималка, — около 25 тыс. рублей.

МПБ уже считают в Москве и Татарстане. В этих регионах специальные комиссии устанавливают МРОТ, ориентируясь на потребительский бюджет.

Сотрудники ФНС активно борются с теневыми схемами оплаты труда, одной из которых является зарплата «в конверте».

Работодатели в таком случае указывают в договоре оклад на уровне МРОТ (это «белая» зарплата), а по факту платят больше.

Пытаясь таким образом снизить налоговую базу, наниматель может попасть под административную или уголовную ответственность. Кроме того, для наемного работника это крайне невыгодно.

Минимальная зарплата в других странах

Самый высокий МРОТ в мире (согласно информации государственных статистических органов) установлен в кантоне Невшатель, в Швейцарии, — 3400 швейцарских франков (221 863 рублей) в месяц. Получают такую зарплату мигранты за неквалифицированный труд. Кстати, по швейцарским меркам, такой суммы недостаточно для нормальной жизни.

Миролюбивая Швейцария после митингов мигрантов, требующих построить минареты, установила новые квоты на въезд в страну

Приблизительно такая же минимальная зарплата, как в РФ, установлена в Тунисе — 403 тунисских динара (или 9090 рублей), Кении — 158 долларов (10 215 рублей), Доминикане — 173 доллара в месяц в зоне свободной торговли (11 185 рублей).

В Грузии МРОТ составляет всего 8,36 долларов (540,54 рублей) в месяц. Антирейтинг возглавляют: Венесуэла — 5,5 долларов (355,62 рубля) и Уганда — 2,2 доллара (142,25 рубля).

Прогнозы: какая будет минимальная оплата труда у россиян в 2020 году?

Уже известна величина МРОТ на следующий год: с 1 января 2020 года он составит 12 130 рублей. По отношению к сегодняшней сумме повышение составит целых 850 рублей — 7,5 %.

В России 2,9 % работников получают зарплату, которая ниже МРОТ

В Госдуму внесены на рассмотрение поправки, согласно которым к МРОТ дополнительно будет применен коэффициент 1,15, поэтому минималка может стать еще больше. Правда, долгожданные прибавки даже частично не решат запросов населения страны.

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что с 1 января 2020 года МРОТ будет увеличен на 7,5 % тем россиянам, которые заняты в бюджетном секторе. Число таких граждан — 3,2 млн человек. Увеличить МРОТ в два раза он категорически отказался, объяснив, что для бюджетов многих регионов это окажется непосильной нагрузкой.

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года:

Сейчас МРОТ в России не соответствует реальным потребностям человека. Возможно, переход на расчет МПБ немного улучшит ситуацию.

Источник: https://ostrovrusa.ru/minimalnaya-zarplata

Мрот в 2020 году: какая сумма будет в рф и регионах

• Банки Сегодня Лайв
• Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
• А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Ежегодно, а иногда и дважды в год, в России повышается минимальный размер оплаты труда. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели-работодатели должны ориентироваться на утвержденный МРОТ и не могут устанавливать оклад ниже этой цифры.

Минимальный размер оплаты труда – минимальный порог заработной платы, который не может быть уменьшен работодателем. Устанавливается он исключительно для регулирования оплаты труда государством.

Согласно действующему законодательству, минимальная заработная плата должна равняться прожиточному минимуму трудоспособного населения. Прожиточный минимум меняется (в основном растет) с каждым годом, соответственно, необходимо ежегодно изменять размер МРОТ.

На данный момент для расчета МРОТ берется сумма прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

Прожиточный минимум составляет набор продуктов, товаров и услуг, являющихся жизненно необходимыми для проживания человека. Это: количество костюмов и пар обуви, необходимых человеку, а также объем круп, овощей, масел и фруктов, которые человек должен употребить за год.

То есть, в течение ближайших нескольких лет МРОТ будет регулярно увеличиваться, поскольку потребительские цены имеют тенденцию к постоянному росту.

Федеральный и региональный МРОТ – основные нюансы

Федеральный МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории страны. Он применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, других выплат по социальному страхованию.

Региональный МРОТ применяется в субъектах Российской Федерации для работников, которые работают на территории соответствующего субъекта, где установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, либо ниже федерального, то применяется федеральный минимум.

Региональный МРОТ применяется только для регулирования оплаты труда. То есть, для расчета пособия по временной нетрудоспособности (если сотрудник не имел заработка в расчетном периоде), будет применяться федеральный МРОТ, а не региональный.

1. Важно отметить, что районный коэффициент не входит в величину МРОТа, а начисляется поверх установленной заработной платы, которая, в свою очередь, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.
2. Районный коэффициент – показатель, который применяется для определения заработной платы, исходя из работы в тяжелых климатических условиях.
3. Если фактическая заработная плата суммарно выше показателя МРОТ (с учетом дополнительных начислений к окладу, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера), сам оклад может быть ниже минимума.

Мрот в 2020 году

• С 1 января 2020 года размер федерального МРОТ будет составлять 12 130 рублей, относительно 2019 года рост составил 850 рублей (7,5%).
• Во всех регионах страны установлена ставка не ниже 12 130 рублей, но также есть несколько регионов, где МРОТ выше федерального.
• Регионы, где действует региональный показатель МРОТ, отличный от федерального:

Регион
МРОТ, рублей

г. Москва	20 195
Московская область	14 200
Тульская область	14 100
г. Санкт-Петербург	18 000
Кабардино-Балкарская Республика	13 079
Алтайский край	13 000
Кемеровская область	19 134
Республика Хакасия	18 048

На что влияет МРОТ

Помимо уровня зарплаты, от показателя МРОТ зависят выплаты гражданам, когда за основу расчета пособий берется именно он. Также согласно перечню в ст. 3 закона № 82-ФЗ, от «минималки» зависят пособия, выплачиваемые по временной нетрудоспособности и пособия работницам по беременности и родам.

По временной нетрудоспособности учитывается МРОТ, если:

• работник имеет стаж меньше шести месяцев;
• если среднедневной заработок в расчетном периоде (за 2 предыдущих года) меньше, чем посчитанный от величины МРОТ;
• если размер больничного необходимо снизить по вине работника (неявка к врачу в назначенное время и т. д.).

Пособия по беременности и родам считается по МРОТ, если:

• стаж работницы меньше полугода к началу декрета;
• средний заработок ниже минимальной оплаты труда;
• работница не имела работы в расчетном периоде (либо не было перечислений по страховым взносам).

Минимальный размер оплаты труда для работодателя – это некий ориентир, который помогает не только установить оклад сотруднику, но и рассчитать выплаты пособий работникам в спорных ситуациях.

Увеличение зарплаты по МРОТ (если порог зарплаты ниже, чем показатель) влечет за собой формирование кадровых документов, где указана заработная плата работника: штатное расписание, доп. соглашения к трудовым договорам, приказы.

Если сотрудников достаточно много, можно прописать доплату в локальном акте компании, составить отдельный приказ, либо прописать выплату в положении об оплате труда. Изменить оклад можно датой начала действия нового МРОТ, либо заблаговременно.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/federalnyj-i-regionalnyj-mrot-v-2020-godu-osnovnye-izmeneniya

Мрот в 2020 году

Минимальный размер оплаты труда меняется каждый год. Информация очень важная для предпринимателей, которые работают с сотрудниками по договору. А в особенности для бухгалтеров, которые и управляют расчётами начисления заработной платы, а также формированием налоговой отчётности. Потому что МРОТ непосредственно влияет на эти действия.

Увеличение МРОТ 2020 года

• 12 июля 2019 года министерство труда РФ опубликовало проект приказа, который регламентирует величину минимальной оплаты труда.
• МРОТ составит 12 130 рублей.
• В итоге, поднятие уровня прожиточного минимума произойдёт на 850 рублей.

Что интересно, депутаты государственной думы предлагали разные варианты. В том числе был и такой, который предполагал увеличение до 25 000 рублей.

Некоторые депутаты вдруг высказались, что реальный прожиточный минимум вообще превышает эту сумму, что жизнь, оказывается для простого человека весьма недёшева, особенно если учитывать действующие тарифы, налоги и цены. Но потом власть имущие опомнились и свернули такой проект.

Ведь в бюджете страны таких денег нет. Остановились на том, что с 1 января 2020 года федеральное значение МРОТ составит 12 130 рублей.

Сразу нужно отметить, что федеральное значение не является основным. Так, во многих регионах прожиточный минимум будет немного превышать эту сумму. Для этого региональные власти должны принять и утвердить собственные законодательные акты до конца текущего года.

Конституционный суд в постановлении от 7 декабря 2017 года № 38-П. разъяснял, что компании, которые действуют в особых климатических условиях должны также дополнительно начислять районный коэффициент.

Из последнего интересного также стоит отметить, что выдвигались планы освободить работников, которые получают минимальную зарплату от налога на доходы. Новость об этом проекте быстро была растиражирована репортёрами и наделала шуму. Но пока проект не продвинулся.

Что нужно будет делать бухгалтерам в 2020 году

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года до 12 130 рублей повлияет на начисление заработной платы, пособий, отпускных и декретных.

Региональное правительство, как уже отмечалось, может устанавливать свою планку МРОТА, увеличивая федеральное значение. Соответственно, если имеет место региональный коэффициент, то предприниматели этого региона должны его учитывать в расчётах.

Всем сотрудникам после вступления в силу постановления необходимо поднять заработную плату до уровня действующего МРОТа. Если же уровень з/п и так был выше, то можно её уже не индексировать. Но на самом деле, специалисты всё же рекомендуют это делать в любом случае, так как в ином случае может возникнуть недопонимание с налоговиками.

Следующий пункт – средний дневной заработок в компании не должен быть ниже установленного МРОТа. Причём неважно – индексировались ли заработные платы, или нет. Отпускные при этом, как и командировочные необходимо рассчитывать уже из нового уровня.

Такое правило применимо к сотрудникам, которые уже отработали норму времени. Иначе может случиться так, что выплаты будут ниже установленного минимального уровня. Например, если кто-то из сотрудников работал не полный день, или был на больничном, или в отпуске.

Фирма выплачивает отпускные в декабре, если сотрудник уходит в начале января. Расчёт можно тогда провести по старому значению минимальной оплаты труда. А потом, после поднятия уровня, в январе можно сотруднику доплатить. Это не будет считаться ошибкой и проблем не возникнет.

Главное – потом не забыть пересчитать и доначислить.

Пособия в новом 2020 году также нужно будет высчитывать из заработка сотрудника в 2018 и 2019 годах. Получается, максимальные размеры пособий станут выше. Нужно об этом помнить, если страховая ситуация произойдёт в 2020 году.

Учитывать же обновлённый максимум размера пособий, если речь о расчёте переходящих пособий – не нужно. Пособия будут считаться из заработка за два календарных года, предшествующих страховому случаю.

НО! Есть два исключительных случая:

• Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев.
• И если средний заработок его за 24 месяца меньше уровня МРОТ.

По минимальному размеру оплаты труда высчитываются и больничные, в том случае, если сотрудник нарушил режим, или получил травму по причине алкогольного состояния.

Что касается больничного листа, когда работодатель делает расчёт по МРОТ, то нужно брать показатель, который актуален на первый день болезни.

Редко случается так, что на момент открытия больничного листа у работника не было ещё шести месяцев стажа, а когда он подаёт бюллетень, шесть месяцев уже «наступили». В этом случае работнику пособие считается также по МРОТ.

Само по себе ежемесячное пособие равняется 40 процентам от среднего показателя заработка за пошедшие два года. Но есть и минимальный размер, который не зависит от стажа.

Источник: http://businessmens.ru/article/mrot-v-2020-godu

Минтруд рассказал каким МРОТ будет в 2020 году

11:19 13 Сентября 2019

На данный момент минимальная заработная плата на территории России составляет 11 185 руб. МРОТ будет увеличен на 7,5%, то есть на 850 руб.

• Таким образом, в Башкирии минимальная зарплата с учетом региональных надбавок (уральских) составит 13 949,5 рублей, сейчас МРОТ с учетом региональной надбавки (0,15%) по Башкирии составляет 12 837,45 руб.
• Мы решили поинтересоваться мнением одного из республиканских бухгалтеров по расчету заработной платы Ксении Сергеевны
• Какие последствия данного увеличения ждет населения страны и республики в целом?
• — Не более чем увеличение налогов, которые будут уплачиваться в казну, соответственно увеличение отчислений в счет пенсии.
• Ожидать ли увеличение стоимости потребительской корзины?

— Скорее всего да, потому что МРОТ же зависит от прожиточного минимума, а он в свою очередь от потребительской корзины. Значит повышение цен вполне возможно.

«МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, ниже которого работодатель не должен платить сотруднику заработную плату (учитывая количество ставок, график работы).

Применяется МРОТ для регулирования оплаты труда, и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, от него также зависят размеры стипендий, пособий и других социальных выплат. Если в регионе установлен Районный коэффициент, то на МРОТ он должен быть накручен.

Хотя многие организации считают иначе и заведомо недоплачивают сотрудникам, что грозит штрафами, накладываемыми на должностное лицо в размере 5000 рублей, а на юридическое лицо 30-50 тыс.руб.

Сумма не велика и в соответствии с этим проще один раз заплатить штраф (и то если попадутся), зато сэкономить на фонде оплаты труда. Люди, зарплата которых равна МРОТ итак работают на низкооплачиваемых должностях и не имеют должной компетенции в данном вопросе, поэтому их обманывают работодатели».

Минтруд России установил, что в целом по России за II квартал 2019 года прожиточный минимум составил:

• в среднем на душу населения — 11 185 рублей;
• для трудоспособных граждан — 12 130 рублей;
• для лиц пенсионного возраста — 9236 рублей;
• для несовершеннолетних лиц — 11 004 рублей.

При этом прожиточный минимум за I квартал текущего года был ниже и составлял:

• в среднем на душу населения — 10 753 рублей;
• для трудоспособных граждан —11 653 рублей;
• для лиц пенсионного возраста — 8894 рублей;
• для детей — 10 585 рублей.

Таким образом, по сравнению с предыдущим периодом величина прожиточного минимума за II квартал увеличилась:

• на душу населения — на 432 рубля;
• для трудоспособного населения — на 477 рублей;
• для пенсионеров — на 342 рублей;
• для детей — на 419 рублей

Материалы по теме

Читайте нас не выходя из мессенджера подписывайтесь на «Telegram»

Источник: https://ufanewsrb.ru/news/ekonomika/443-mintrud-rasskazal-kakim-mrot-budet-v-2020-godu/

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года: новый размер и новый порядок установления МРОТ

Министерство труда России подготовило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году. Изменения коснутся почти четырех миллионов россиян. 12 сентября 2019 года документ будет рассматриваться на рабочей группе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Марина Гусенко

Почти четырех миллионов работников в России коснется повышение почти на тысячу рублей минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году.

Минтруд России подготовил проект приказа об установлении прожиточного минимума населения за второй квартал этого года для общественного обсуждения. Этот документ, когда будет принят и вступит в силу, станет ориентиром для повышения МРОТ.

• По действующему законодательству, минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму (ПМ) работающего человека.
• Индексируется она раз в год с первого января — до размера ПМ за второй квартал предыдущего года.
• Таким образом, на каком уровне сейчас будет установлен прожиточный минимум, такого размера и должна быть в 2020 году минимальная зарплата.

• Судя по документу Минтруда, опубликованному для общественного обсуждения, минимальный размер оплаты труда в 2020 году могут повысить по сравнению с этим годом почти на 850 рублей — до 12 тысяч 130 рублей.
• В этом году размер МРОТ составляет 11 тысяч 280 рублей (он был повышен по сравнению с 2018 годом на 117 рублей).

Почему при определении прожиточного минимума, от которого зависит МРОТ, берется показатель именно второго квартала?

• Дело в том, что ПМ за второй квартал часто совпадает с годовым показателем, ранее пояснил «РГ» министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, так как в третьем квартале обычно инфляция минимальная.
• А значит, прожиточный минимум почти всегда ниже, чем во втором квартале.

После того, как общественное обсуждение проекта приказа Минтруда завершится, документ будет либо подписан, либо несколько скорректирован.  Источник: https://rg.ru/

Поэтапное увеличение МРОТ в России

• Напомним, с 1 мая 2018 года уровень МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля.
• От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
• Посмотрите на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 января 2019 года:

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2019 г. с 1 мая 2018 г.	11 280 р. 11 163 р.
с 1 января 2018 г.	9 489 р.	ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 июля 2017 г.	7 800 р.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/povyshenie-mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-novyj-razmer-i-novyj-poryadok-ustanovleniya-mrot/

Размер МРОТ в 2020 году

• 161 просмотров всего, 8 просмотров сегодня
• 8 ноября | 13:25

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

На законодательном уровне устанавливается минимальный порог заработной платы для граждан. Работодатели придерживаются этого показателя при исчислении выплат своим работникам. Также данная величина используется и при расчете других видов пособий.

В статье объясним простыми словами, что такое минимальный размер оплаты труда, на что влияет, сколько сейчас составляет, а также выясним, когда и как изменится МРОТ в 2020 году в России.

Что такое МРОТ

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Он устанавливается и регулируется ФЗ № 82 от 19 июня 2000 года. С помощью МРОТ государство осуществляет контроль оплаты труда в стране: работодатель не имеет права начислять сотруднику выплаты в меньшем размере.

Также показатель МРОТ используют при расчете различных пособий и выплат для целей обязательного социального страхования. Например, при расчете выходного пособия по больничному листу, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отметим, что ранее минимальный размер оплаты труда использовался при определении суммы штрафов и величины уставного капитала. Но оба варианта применения были упразднены.

1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется властями в качестве инструмента, который должен защитить граждан от необоснованного занижения заработных плат.
2. А с помощью прожиточного минимума (ПМ) производится оценка жизни россиян и присвоение статуса малоимущих.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Долгое время МРОТ в России был ниже величины ПМ. Начиная с 2003 года, правительство принимало неоднократные попытки приравнять эти два показателя. Но добиться этого получилось только в 2019 году.

Согласно статье 1 ФЗ №82 от 19.06.

Размер МРОТ в 2019 году в России сравнялся с показателем ПМ и на сегодняшний день составил 11 280 рублей. По сравнению с 2018 годом “минималка” выросла на 117 рублей (11 163 руб.). Повышение было установлено ФЗ №481 от 25 декабря 2018 года.

Повышение МРОТ в 2020 году

В Государственную Думу вносили предложения, согласно которым должно было произойти повышение МРОТ в 2 раза. В случае одобрения сумма могла составить 25 000 рублей.

Депутаты полагали, что это в полной мере отразит реальное положение расходов граждан на социальные нужды.

Но подобные инициативы были отклонены по причине отсутствия в бюджете средств на финансирование изменений.

Согласно Приказу Минтруда России №561н от 09 августа 2019 года, повышение МРОТ с 1 января 2020 года составит 7,5%. Выплата увеличится на 850 рублей и размер МРОТ в 2020 году будет равен 12 130 руб.

По имеющимся данным на реализацию запланированной прибавки в бюджет будет заложено порядка 20,9 миллиарда рублей. Причем повышение затронет 3,2 миллиона граждан, 50% которых занимают должности в бюджетных учреждениях.

Таблица МРОТ по регионам в 2019-2020 годах

Минимальный размер заработной платы устанавливается на федеральном уровне. Но регионы могут скорректировать данный показатель. Единственное ограничение: новая переменная не должна быть ниже федерального МРОТ. Помимо этого в части субъектов действуют повышающие коэффициенты, которые увеличивают «минималку».

Ниже вы можете ознакомиться с таблицей, которая содержит в себе информацию по регионам, которые установили нижнюю планку зарплаты, отличную от общего значения:

Регион	2019 год	2020 год
Москва	18 742 руб.	20 195 руб.
Кемеровская область	18 313 руб.	19 134 руб.
Тульская область	13 000 руб.	14 100 руб.
Республика Хакасия	14 511,9 руб.	18 048 руб.

Может ли оклад быть меньше МРОТ

Так как минимальный размер заработной платы определен трудовым законодательством РФ, то несоблюдение норм может привести к наказанию в виде штрафа. Он определяется статьей 5.27 КоАП РФ и составляет:

• от 10 000 до 20 000 руб. — на должностных лиц;
• от 1000 до 5000 руб. — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, без образования юр.лица;
• от 30 000 до 50 000 руб. — на юридических лиц.

Возбуждение дела может произойти по инициативе самого работника. Поэтому если оклад меньше МРОТ, то можно обратиться в одну из следующих организаций:

• профсоюз;
• прокуротура;
• трудовая инспекция;
• судебные органы.

Если зарплата меньше МРОТ и этот случай подпадает под одну из нижеописанных ситуаций, то такое снижение происходит на законных основаниях:

1. Удержание НДФЛ. Сумма оклада может быть уменьшена за счет удержания с нее налога на доходы физических лиц.
2. Сотрудничество по договору ГПХ. В данном случае требования по МРОТ является необязательным, так как такие трудовые отношения регулируются не ТК РФ, а ГК РФ.
3. Удержание алиментов. По закону работодатель может взимать с сотрудника средства на уплату алиментов или другие выплаты по исполнительному листу.
4. Совместительство. Так как сотрудник может уделять работе по совместительству не более 50% рабочего времени, то и выплаты для него будут уменьшены относительно МРОТ в соответствии с продолжительностью трудового дня.
5. Отказ работодателя от регионального МРОТ. Если размер заработной платы ниже величины установленной в субъекте, но выше федерального значения, то возможно работодатель просто отказался от присоединения к региональному соглашению. Но для этого он должен был подать соответствующее заявление с обоснованием своего решения.
6. Неполный рабочий день/неделя. Работодатель освобождается от обязанности выплачивать заработную плату не ниже МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня или недели. Но в данном случае сумма выплат должна быть пересчитана с оглядкой на минимальный показатель в зависимости от количества отработанного времени.
7. Невыполнение месячной нормы. Если сотрудник не выполнит установленную в организации трудовую норму, то выплата по итогу месяца может быть сокращена.
8. Больничный. При нахождении на больничном гражданину выплачивается зарплата, только за отработанные дни. Компенсация по листу нетрудоспособности производится за счет средств ФСС.
9. Неоплачиваемый отпуск. В некоторых случаях граждане могут выйти в дополнительный отпуск, но без сохранения заработной платы. В таком случае по итогу месяца денежные средства могут быть урезаны.
10. Простой. Если на производстве произошел простой, который никак не зависел от работодателя, то он имеет право выплатить сотрудникам лишь ⅔ от положенных средств.
11. Прогул. Если без наличия уважительных причин гражданин не явится на работу, то этот день будет засчитан в качестве прогула и оплачен не будет.

МРОТ для больничного листа

В некоторых случаях при расчете больничного используется величина МРОТ. С ее помощью определяют минимальный дневной заработок. В 2020 году он будет составлять: (12130 руб. * 24 мес. / 730) = 398,75 руб.

МРОТ для больничного листа в 2019 году используют в следующих случаях:

• трудовой стаж менее 6 месяцев;
• гражданин не работал в течение последних 2 лет;
• средний дневной заработок ниже, чем установленный на законодательном уровне.

Больничный из МРОТ рассчитывается по формуле:

(МСЗ * КС)*Д, где

• МСЗ — минимальный средний заработок за день;
• КС — коэффициент, который определяется в зависимости от стажа;
• Д — количество дней больничного, причем первые 3 дня оплачивает страхователь, а последующие выплаты производятся за счет средств ФСС.

Коэффициент стажа определяется следующим образом:

• стаж более 8 лет — 100%;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• до 5 лет — 60%;
• до полугода — коэффициент не используется.

Обратите внимание, что если гражданин трудиться по совместительству или на условиях неполного рабочего дня, то выплаты будут уменьшены пропорционально фактически отработанному времени.

• По России звонок бесплатный:
• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Источник: http://social-benefit.ru/novosti/razmer-mrot-v-2020-godu/

Минтруд утвердил МРОТ на 2020 год

Чиновники определились с размером прожиточного минимума за II квартал 2019 года, а именно он и определяет минимальную зарплату на следующий год. Она будет выше, хоть и совсем ненамного.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Минтруд России официально опубликовал свой приказ от 9 августа 2019 г. № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года».

Его важность заключается в том, что именно величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прямо влияет на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году, как предписано Трудовым кодексом РФ.

Прожиточный минимум за II квартал 2019 года

Минтруд России установил, что в целом по России за II квартал 2019 года прожиточный минимум составил:

• в среднем на душу населения — 11 185 рублей;
• для трудоспособных граждан — 12 130 рублей;
• для лиц пенсионного возраста — 9236 рублей;
• для несовершеннолетних лиц — 11 004 рублей.

При этом прожиточный минимум за I квартал текущего года был ниже и составлял:

• в среднем на душу населения — 10 753 рублей;
• для трудоспособных граждан —11 653 рублей;
• для лиц пенсионного возраста — 8894 рублей;
• для детей — 10 585 рублей.

Таким образом, по сравнению с предыдущим периодом величина прожиточного минимума за II квартал увеличилась:

• на душу населения — на 432 рубля;
• для трудоспособного населения — на 477 рублей;
• для пенсионеров — на 342 рублей;
• для детей — на 419 рублей.

Что означает, что в текущем году инфляция остается существенной, а стоимость жизни дорожает. Ведь прожиточный минимум отражает, сколько человеку нужно денег, чтобы купить себе минимально необходимые для жизни продукты, товары первой необходимости и оплатить услуги, например коммунальные.

В законодательстве величина прожиточного минимума применяется для оценки уровня жизни населения при разработке и реализации социальной политики и социальных программ, а также для присвоения статуса малоимущих граждан, которым положены дополнительные выплаты и льготы. Это определено нормами статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г.

№ 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Кроме того, с этого года прожиточный минимум важен для обоснования права на получение детского пособия до достижения возраста 3 лет. И, самое главное, прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал применяется для определения федерального МРОТ на следующий год.

Каким будет МРОТ в 2020 году

Теперь точно известно, что МРОТ в следующем году будет составлять 12 130 рублей. В этом году он составляет 11 280 рублей, следовательно, с 1 января 2020 года минимальная зарплата на федеральном уровне вырастет на 850 рублей.

Такую прибавку точно получат все федеральные госслужащие, получающие минимальную зарплату, а также остальные граждане, в регионах которых МРОТ равен федеральному. У регионов есть право утверждать собственный МРОТ, который может быть выше установленного в целом по России.

В таком случае работодатели должны платить зарплату не ниже регионального МРОТ.

Окончательно утвердить МРОТ на следующий год должна Госдума путем внесения поправок в соответствующий Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Обычно это происходит в ноябре-декабре.

Источник: https://ppt.ru/news/143579