Какие нормативные акты вступили в силу с 1 января 2020 года?

Какие нормативные акты вступили в силу с 1 января 2020 года?Иллюстрация: Инфо24

Новый год россияне встретили с повышенным НДС и не менее непопулярной пенсионной реформой. А с начала 2019 года посыпались свежие законопроекты: один из них запрещает критиковать власть в интернете, второй может увеличить стоимость гаджетов.

Инфо24 решил вспомнить, что у нас уже забрали, и понять, чего лишат в самом скором времени.

Суровый 2019 год

Основные положения закона о пенсионной реформе вступили в силу 1 января. И если до 2019 года пенсионный возраст составлял для женщин 55 лет, а для мужчин 60 лет, то к 2028 году эти показатели вырастут на пять лет, за некоторым исключением.

Что касается ближайшего времени, то мужчины 1959 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года; женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 56 лет.

1 января вступила в силу и норма о повышении налога на добавленную стоимость (НДС) с 18% до 20%.

Ожидается, что повышение ставки НДС принесет федеральному бюджету в среднем 620 млрд рублей за год. А среднему россиянину, согласно подсчетам Федерация независимых профсоюзов, дополнительные траты в 5 тысяч рублей в год.

Аналитики отмечали, что стоимость товаров может подняться на 1%, но не сразу. Зато государство обязательно направит новые налоговые поступления на повышение уровня качества нашей жизни.

Также с нового года пришлось платить больше за уборку мусора. В стране ввели новую систему обращения с твердыми коммунальными отходами (ТКО) – мусор в каждом регионе теперь вывозят не множество отдельных компаний, а определенное количество региональных операторов. И если раньше эта услуга была жилищной, то теперь она перешла в разряд коммунальных.

Впрочем, есть свидетельства, что в некоторых регионах ее включают сразу в обе части платежки.

Что же касается повышения цен, то в каждом регионе по-разному. Согласно свежим данным, по самому низкому тарифу платят жители Дагестанских Огней — 93,48 рублей за 1 куб.м., а самый высокий у жителей острова Таймыр Красноярского края — почти 2500 рублей. Средний тариф на вывоз мусора в России составляет 562 рубля за кубометр. Зато теперь всё в полном порядке.

И с первого же дня 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях и Республике Татарстан начался эксперимент по налогу для самозанятых.

Самозанятые — это физлица и индивидуальные предприниматели, получающие доходы от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников. Размер налога составляет 4% от доходов, полученных от оказания услуг физлицам, и 6% — если деньги получены за работу для юрлиц и ИП. Эксперимент пока решено проводить до 31 декабря 2028 г.

В России 1 марта завершилась «дачная амнистия», когда владельцы садовых и дачных участков при желании построить или оформить в собственность уже построенный дом просто отправляли властям уведомления.

Теперь же необходимо получить разрешение на строительство, а затем разрешение на ввод в эксплуатацию. Данная мера должна помочь и налоговикам – ведь кто-то мог и не уведомить о постройке и не платить государству за недвижимость. Теперь же за самострой без документов эксперты пугают сносом.

Также 1 марта у россиян появился новый налог – на продажу выращенной на огородах продукции. Теперь бабушки должны регистрировать ИП и оформлять патент. И не очень понятно, насколько им будет выгодно торговать картошкой и огурцами, если патент на год стоит 20000 рублей, отчисления в фонд ОМС составляют 6884 рубля, а отчисления в ПФР — 29354 рубля в год.

18 марта Путин подписал закон сенаторов Боковой, Клишаса и депутата Вяткина, который ударит по журналистам, — о штрафах за фейк-ньюз.

Несмотря на споры о том, что юридически можно считать недостоверной информацией, власти приняли норму о взыскании до 900 тысяч рублей с должностных лиц и до 1,5 млн рублей с юрлиц за распространение заведомо недостоверной информации.

Штрафы предусмотрены за фейки, которые повлекут смерть и причинение вреда здоровью человека или имуществу, массовое нарушение общественного порядка и общественной безопасности, прекращение функционирования объектов жизнеобеспечения, транспортной или социальной инфраструктуры, связи, кредитных организаций, объектов энергетики или промышленности.

Есть и менее жесткие штрафы за вранье с более мягкими последствиями – например, если будет создана «угроза массового нарушения общественного порядка», нарушителям грозит штраф «лишь» до 500 тысяч рублей.

18 марта президент подписал и еще один законопроект тех же авторов. Закон вводит административную ответственность за оскорбление государства, госсимволов, человеческого достоинства и общественной нравственности в интернете.

Так, за неуважительные публикации предусмотрено введение штрафов от 30 тысяч до 100 тысяч рублей, повторное совершение правонарушения повлечет наложение штрафа от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административный арест на срок до 15 суток.

Для лиц, совершивших те же действия и подвергнутых ранее наказанию более двух раз, предусматривается штраф в размере от 200 тысяч до 300 тысяч рублей или административный арест на срок до 15 суток. И закон о фейках, и закон об оскорблении власти уже вступили в силу.

Решения и заготовки на 2020 год

С 1 января 2020 год налог на имущество (квартиры, частные дома и т.д.) начинает исчисляться с кадастровой, а не инвентаризационной стоимости (которая существенно ниже) во всех регионах и со всех объектов недвижимости.

И если до этого момента какие-то единичные субъекты могли не принять соответствующий закон на своей территории, то со следующего года исключений уже не будет. Еще одно препятствие – отсутствие сведений о кадастровой стоимости – также планируется устранить благодаря работе оценщиков.

При этом власти допускают ежегодное увеличение налога.

1 февраля 2020 года, если примут очередной законопроект сенатора Боковой, все телефоны и планшеты начнут регистрировать в специальной база IMEI-номеров.

Суть в следующем — если вы купите гаджет за рубежом, то, ввезя его в Россию, заплатите 100 рублей. Раскошелиться придется и в том случае, если в ходе ремонта телефона IMEI придется менять (Бокова утверждает, что платеж будет добровольным, но это не точно).

Если приобрели гаджет в России, то «налог на мобильник» в размере 100 рублей заплатит производитель (однако есть опасение, что бизнес просто поднимет стоимость товара).

Эта мера, по задумке автора, позволит силовикам оперативнее выявлять террористов, а операторам — краденые телефоны, когда их новые владельцы будут приходить за сим-картами. Однако пока закон еще не принят – с критикой выступала даже «Единая Россия», были замечания и у правительства РФ.

В 2020 (а, может, и в 2021) году в России все же могут ввести штрафы для автомобилистов за превышение скорости на 10 км/ч (сейчас штрафуют начиная с 20 км/ч). Об этом недавно заявил начальник Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России Михаил Черников, комментируя инициативу Минтранса.

Однако пока предложение о новых санкциях за нарушение скоростного режима в населенных пунктах активно критикуют единороссы – причем, как депутаты Госдумы, так и представители региональных парламентов. Тем не менее, стоит помнить, что хоть и окончательного варианта законопроекта еще нет, идеи кабмина отклоняются Думой крайне редко.

Минфин, несмотря на то, что упомянутый выше эксперимент с налогом для самозанятых только начался, уже поручил ФНС и другим ведомствам поработать возможность распространения нового взноса на все регионы страны в следующем году (пока, напомним, эксперимент действует только в Москве, Подмосковье, Калужской области и Татарстане).

Тем временем глава минкурортов республики Крым Вадим Волченко недавно заявил, что регион может присоединиться к эксперименту в 2020 году. У чиновника, по его словам, есть соответствующее «ощущение». Ну и обращение к федералам тоже.

И еще одна перспектива для автолюбителей – в Госдуме обсуждают введение штрафа за опасное вождение. В 2016 году в ПДД ввели соответствующий термин. Он означает неоднократное совершение нескольких следующих друг за другом действий, которые создают угрозу гибели, ранения и повреждения имущества для водителей, едущих с нарушителем в том же направлении и с той же скоростью.

Это в частности невыполнение при перестроении требования уступить дорогу водителю с приоритетом, перестроение при интенсивном движении, когда все полосы движения заняты (кроме случаев поворота налево или направо, разворота, остановки или объезда препятствия), несоблюдение безопасной дистанции до движущегося впереди транспортного средства, несоблюдение бокового интервала.

Также сюда относятся резкое торможение (если оно не требуется для предотвращения ДТП) и препятствование обгону.

В конце 2017 года Госдума в первом чтении приняла правительственный законопроект о штрафе в 5 тысяч рублей за это нарушение, но потом перенесла рассмотрение законопроекта на весну 2019 года.

Пока о том, что после принятия он вступит в силу в 2020 году речи нет, но это один из вероятных вариантов.

Есть и еще один законопроект правительства РФ, которым Госдума может заняться этой весной.

Речь идет о новой санкции для нетрезвых водителей — возврате задержанного автомобиля под залог в 30 тысяч рублей (это размер штрафа за пьяную езду).

Авторы идеи указывают, что треть признанных виновными автолюбителей штрафы просто не платят, и эта мера позволит повысить собираемость денег с нарушителей.

Итого – денег и свободы меньше, а ответственности больше. Надеемся, что власти компенсируют данные потери высоким экономическим ростом и низкой инфляцией.

Шутка. Но юмор продлевает жизнь.

Источник: https://info24.ru/news/zaprety-2019-2020-chto-uzhe-ogranichili-i-kakie-eshhe-svobody-i-dengi-ischeznut-u-rossiyan-v-blizhajshie-dva-goda.html

Изменения с 1 октября 2019 – 2020 года в законодательстве россии таблица

Какие нормативные акты вступили в силу с 1 января 2020 года?

Сегодня рассмотрим тему: «изменения с 1 октября 2019 — 2020 года в законодательстве россии таблица» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

2019 год несет нам немало законодательных новшеств, которые нужно учесть в работе бухгалтерам и кадровым специалистам. Подробный обзор изменений, внесенных в нормативно-правовые акты, вас ждет в этом материале. Информация представлена в удобных таблицах, позволяющих сравнить старые и обновленные нормы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как было

Заметим, что иногда работодатель не обязан придерживаться нового МРОТ. Это, например, работа в условиях неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ) и работа по совместительству (ст. 284 ТК РФ). В отношении таких работников работодатель не обязан оформлять никаких дополнительных соглашений в связи с повышением МРОТ с 2019 года.

Во всех других случаях, которые прямо не указаны в ТК РФ, работодатели не могут платить своим работникам зарплату ниже МРОТ – 11 280 рублей. В противном случае их могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф за выплату зарплаты ниже МРОТ для юридических лиц составляет от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение повысит штраф до 70 000 рублей.

Читайте также:  Работа с должниками: ходатайство о наложении ареста на счета, заявление, образец требований, напоминание заемщику об оплате долга

Также важно отметить, что в 2019 году нужно будет произвести индексацию заработной платы работников бюджетной сферы. Подробнее о коэффициентах индексации читайте тут.

Избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты можно будет, возместив ущерб

Работодатели смогут избежать наказания по ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, если преступление совершено впервые и задолженность будет погашена в течение двух месяцев со дня возбуждения дела. При этом должны быть соблюдены еще несколько условий.

Работодателя не накажут, если выполняются следующие условия:

  • он совершил преступление впервые;
  • полностью погасил задолженность в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;
  • выплатил работникам проценты за задержку;
  • в действиях виновного нет другого состава преступления.

Напомним, к уголовной ответственности за невыплату зарплаты привлекают руководителя организации или ее обособленного структурного подразделения, работодателя-физлицо.

Новый закон освобождает от уголовной ответственности работодателей, которые из корыстной или иной личной заинтересованности:

  • свыше трех месяцев частично не выдают зарплату или иные выплаты;
  • свыше двух месяцев не платят полностью или платят ниже МРОТ.

Изменения вступили в силу 8 января 2019 года (Федеральный закон от 27.12.2018 № 533-ФЗ).

Увеличили сумму, которую можно взыскать напрямую через работодателя должника

С 25 000 рублей до 100 000 рублей увеличена сумма задолженности, при которой исполнительный документ может направляться для удержания денежных средств в организацию или иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Видео (кликните для воспроизведения).

Основание: Федеральный закон от 27.12.2018 № 539-ФЗ (действует с 8 января 2019 года)

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2019 году” от 01.10.2018 № 1163 перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

  • Длинные выходные ждут россиян в марте – с 8 по 10 марта.
  • В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.
  • В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.
  • Также с 2019 года у всех работников работников появился дополнительный выходной день:
  • Как стало
  • Добавили дополнительный выходной для диспансеризации
  • Как было
  • Расширили перечень отпусков вне графика
  • Работодателей обязали следить за мигрантами
  • род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;
  • иностранец своевременно выезжал из страны.

Источник: https://eksystems.ru/izmeneniya-s-1-oktyabrya-2019-2020-goda-v-zakonodatelstve-rossii-tablitsa/

В 2020 году прекратят действовать около 20 тыс. нормативных актов ссср

МОСКВА, 13 сентября. /ТАСС/. Около 20 тыс. нормативным актов СССР и РСФСР подпадут в 2020 году под «регуляторную гильотину» и будут таким образом отменены. Следующим этапом станет аналогичная работа с актами, принятыми в постсоветский период, сообщил журналистам вице-премьер РФ Константин Чуйченко.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев ранее поручил Минюсту до 15 ноября подготовить проект постановления о прекращении советских правовых актов по реформе контрольно-надзорной деятельности, предполагающей отмену с 2021 года всех надзорных требований к бизнесу, которые к этому моменту не были пересмотрены и актуализированы.

«В перечень вошли около 20 тыс. актов правительственного и ведомственного уровней времен СССР и РСФСР», — сказал Чуйченко.

Среди них, в частности, декрет о земле, руководство о подавлении контрреволюционных бунтов и инструкция по клеймению мяса. Вице-премьер отметил, что изменения вступят в силу с 1 февраля 2020 года.

К этому времени будут сформированы «требования к требованиям» — основные направления, по которым ведомства должны работать, формируя новую систему своих требований.

По его словам, до 10 октября ведомства должны провести работу с этим перечнем и дать предложения о том, что «надо добавить или исключить». «С одной стороны, не допустим, чтобы важное регулирование было отменено, а с другой стороны, не позволим ведомствам выйти из-под реформы. Это будет своеобразным индикатором их готовности идти на «регуляторную гильотину», — сказал Чуйченко.

«Кроме того, мы по каждому виду надзора должны сформировать поднаправления, по которым они будут работать. Например, Россельхознадзор не должен заниматься земельным надзором в отношении земель сельхозназначения, этого не будет в законе об обязательных требованиях.

В то же время мы считаем, что нельзя не заниматься надзором за почвенной безопасностью, и, вероятно, это направление должно появиться у Россельхознадзора», — пояснил Чуйченко.

Он добавил, что советские акты «отменить легче, чем разобраться с постсоветским регулированием», что станет вторым, более сложным, этапом работы.

Реформа контрольно-надзорной деятельности получила неофициальное название «регуляторная гильотина». По ней все требования к предпринимателям будут вносить в публичный реестр и пересматривать на предмет обоснованности не реже, чем один раз в пять лет. Для реализации реформы правительство разрабатывает законопроекты «Об обязательных требованиях» и «О государственном контроле (надзоре)».

Источник: https://tass.ru/ekonomika/6881597

Изменения в трудовом законодательстве в 2020: полный перечень, таблица

В грядущем году нас ждут существенные изменения в трудовом законодательстве. В 2020 году нововведения коснутся как кадровиков, так и работников бухгалтерии. Чтобы не пропустить новые требования, читайте нашу статью.

Изменения в ТК РФ в 2020 году – последние новости

Законодатели не сидят, сложа руки, и подготовили новые изменения в трудовом законодательстве на 2020 год. Они затронут не только непосредственно кадровое делопроизводство, но и сопутствующие вопросы.

В Трудовой кодекс РФ готовятся несколько поправок.

Электронный документооборот с сотрудниками. Уже с 2020 года планируется разрешить персоналу направлять заявления работодателю в электронном виде. На сегодняшний день такая возможность дана лишь дистанционным сотрудникам (ст. 312.2 ТК РФ). Законопроект № 736455-7 предполагает внесение в Кодекс новых статей (15.1-15.3).

Передавать руководителю заявления в электронной форме можно будет не только о трудоустройстве или отпуске, но и об увольнении, переводе и в иных случая, предусмотренных ТК РФ. На сегодня копии заявлений или их электронные версии не признаются судами.

После вступления в силу поправок компании смогут самостоятельно выбирать, будут они использовать в своей практике электронные заявления или нет. В случае перехода на новый формат нужно будет внести соответствующие правки в локальные нормативные акты.

Изначально ввод данных статей в Трудовой кодекс планировался уже 1 октября 2019 года.

Однако к середине ноября законопроект до сих пор не рассматривался и только включен в повестку Государственной думы на ноябрь месяц.

В связи с задержками рассчитывать на его утверждение ранее начала 2020 года не приходится. С текстом законопроекта № 736455-7 можно ознакомиться на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.

Сроки выплаты отпускных. Еще один законопроект № 88941 вносит изменения в ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Предполагается изменить правила расчета срока выплаты отпускных. Ранее срок исчислялся в календарных днях. После вступления в силу поправок отпускные должны быть перечислены сотруднику не менее, чем за 3 рабочих дня.

Например, работник уходит в отпуск с понедельника (18.11.19). По старым правилам последним днем для перечисления был четверг (14.11.19). По новым – вторник (12.11.19).

Поскольку документ находится на общественных слушаниях, то рассчитывать на его быстрое принятие не приходится. Вступит в силу он не раньше следующего года.

Этот же законопроект разрешает оформлять отпуска сотрудникам по их просьбе с перечислением отпускных вне установленных сроков. Так, если заявление от сотрудника поступило менее чем за 3 дня до его начала, то перечисление отпускных производится не позднее 3-х дней с момента его подачи.

В настоящее время нет специальных правил, которые бы регулировали внеплановые отпуска. Оформляться они должны по общему правилу. Поэтому, если работник, который может уйти отдыхать в любой момент, принесет заявление не в установленный срок, то работодатель нарушит требования законодательства. Хотя и не по своей вине.

Еще одно нововведение касается возможности принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы (Законопроект № 755304-7). Если компании уже было выписано предписание о выплате задержанной заработной платы, но оно исполнено не было, при повторном визите инспектор ГИТ вправе передать дело службе судебных приставов для принудительного взыскания средств.

Планируется внести корректировки в ст. 357 ТК РФ и дополнить Кодекс ст. 360. Данные изменения в ТК РФ вступят в 2020 году, поскольку они только прошли 2-е чтение в Государственной Думе.

Также планируется внести правки в ст. 112 ТК РФ и передвинуть День России с 12 июня на 21 сентября (Законопроект № 304843-7).

Поскольку все перечисленные новшества находятся на разных этапах рассмотрения, конкретная дата их введения не известна. Мы можем лишь предполагать, что это случится не ранее следующего года.

Как планировать работу в 2020-м с учетом производственного календаря>>>

Изменения в кадровом делопроизводстве в 2020 году

Помимо поправок в сам Трудовой кодекс, новый год готовит множество изменений федеральных законов и нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Новый этап повышения МРОТ

Уже с 1 января 2020 года МРОТ составит 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). Данная величина является общей по стране, кроме регионов, в которых применяется районный коэффициент. В них минимальный размер оплаты труда будет выше. Так, например, в Новосибирской области установлен районный коэффициент равный 1,25. Поэтому МРОТ для данной территории составит:

12 130 * 1,25 = 15 162,5 руб.

Субъекты Федерации на региональном уровне могут устанавливать более высокие уровни минимальной оплаты труда, которые работодатель обязан будет применять (ст. 133.1 ТК РФ).

Работодателям, которые за полностью отработанную норму часов платят персоналу меньше, придется проводить внеплановое повышение заработной платы. В противном случае им грозят значительные штрафы.

  • В МРОТ больше не включают компенсационные выплаты
  • С нового года с МРОТ необходимо будет сравнивать только заработную плату без учета компенсационных выплат (Законопроект № 722526-7).
  • В настоящее время в минимальную заработную плату допускается включать:
  • доход за отработанное время;
  • надбавки;
  • компенсации.

Например, повышенную оплату сверхурочных работ.

Электронные трудовые книжки

Главное новшество в кадровом делопроизводстве в 2020 году – это введение электронных трудовых книжек (Законопроект № 748744-7). Об отмене трудовых книжек говорили уже давно. С 2020 года это станет реальностью. Переход на новый формат будет постепенным и займет весь следующий год.

С января работодатели смогут вести учет стажа по-новому. Однако полной отмены бумажных носителей все же пока не будет.

Первоначально компаниям необходимо будет направить уведомление сотрудникам о переходе на электронный формат. Сотрудники, которые хотят оставить старую трудовую, должны написать соответствующее заявление.

Читайте также:  Как узаконить дом на земельном участке и что для этого понадобится?

До января 2021 компании все также будут производить записи на бумажных носителях и оформлять новые книжки молодым сотрудникам. С 2021 года выдача бумажного бланка запрещается.

Для организаций предусматривается 2 новые формы отчетности (СЗВ-ТД и СЗИ-ТД). Ежемесячно необходимо будет подавать отчет о движениях персонала. С 2021 сообщать о движениях персонала в Пенсионный Фонд необходимо будет уже на следующий день. При увольнении сотрудника ему необходимо будет выдать справку по форме СЗИ-ТД. В ней будет отражены все кадровые перемещения работника.

Отчет по форме СЗВ-ТД

В связи с переходом на электронные трудовые компании обязаны будут ежемесячно направлять в ПФР форму СЗВ-ТД. Данную форму должны заполнять все работодатели, у которых трудится хотя бы один сотрудник, в том числе и по гражданско-правовому договору.

В отчете необходимо отражать сведения о трудовой деятельности сотрудника в вашей организации. Срок сдачи формы – 15 число месяца, следующего за отчетным. Первый раз компаниям предстоит заполнять данную форму уже к 17 февраля (т.к. 15.02 – выходной) за январь 2020.

Новые пособия по уходу за ребенком до 3-х лет

С 2020 вступает в силу Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ. Согласно его положениям один из родителей, осуществляющий уход за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на пособие. Его размер будет равен прожиточному минимуму ребенка.

Поскольку данное пособие является целевым и направлено на улучшение положения семей с низким доходом, то установлена планка по доходу, при превышении которой в пособии будет отказано. Так среднедушевой доход семьи за прошедший год не должен быть выше 2-х прожиточных минимумов.

Как перевести во время декрета, чтобы угодить Минтруду>>>

К каким изменениям кадровикам стоит подготовиться еще до 1 января 2020

Некоторые нововведения, которые будут действовать в 2020, приняты уже сейчас. Так ПФР с 1 апреля 2019 перестал выдавать СНИЛС. Изменения внесены постановлением Правления Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335.

Теперь при регистрации гражданина бумажный документ ему больше не выдается. Номер, присвоенный системой, можно посмотреть в личном кабинете ПФР. При оформлении гражданину выдается уведомление с номером счета гражданина. Оно будет содержать ту же информацию, что и в привычном документе.

Также, скорее всего, еще в текущем году будет приняты изменения в ст. 262 ТК РФ (Законопроект № 691690-7).

Женщинам, работающим на селе, будет устанавливаться повышенная оплата при разделении рабочего дня на части, а также возможность устанавливать сокращенную рабочую неделю (не более 36 часов) с оплатой в стандартном размере. Данный законопроект уже одобрен Советом Федерации и передан на подписание Президенту.

Изменения трудового законодательства в 2020 году – таблица

Что нового Документ Дата вступления в силу
Электронный документооборот с сотрудниками. Допускается направление заявлений работниками в электронном виде Законопроект № 736455-7 2020
Новые сроки выплаты отпускных (за 3 рабочих дня) Законопроект № 88941 2020
Новые правила выплаты отпускных при внеочередном отпуске Законопроект № 88941 2020
Принудительная выплата заработной платы работодателем через судебных приставов Законопроект № 755304-7 2020
Увеличение МРОТ до 12 130 руб. приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098742-19-m11-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-v-2020-godu

Все изменения в трудовом законодательстве с 2020 года

С 1 января 2020 года — серьезные изменения в трудовом законодательстве России. Обо всех поправках в ТК РФ, которые повлияли на работу бухгалтерии, читайте в обзоре журнала «Упрощенка».

Новый МРОТ

Согласно закону, МРОТ на 2020 год приравнивается к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года. Этот показатель утвержден приказом Минтруда от 09.08.2019 № 561н.

Как следует из приказа, прожиточный минимум за 2 квартал составляет 12 130 рублей.

МРОТ с 1 января 2020 года равен 12 130 рублей.

В ряде регионов минималка будет больше, чем 12 130 рублей. Это связано с особенностями регионального законодательства. Посмотреть МРОТ по всем 85 регионам бухгалтеры вы можете в таблице ниже.

Индексация пособий

Журнал «Упрощенка» подготовил таблицу индексации всех пособий на 2020 год. Скачайте и используйте в работе.

Обратите внимание, что индексация пособия проводится с 1 февраля 2020 года. Поэтому ряд пособий увеличатся только с 1 февраля. Однако пособия, выплата которых зависит от минимальной и максимальной зарплаты, будут выплачиваться в повышенном размере уже с 1 января и до конца 2020 года.

Новое пособие на детей

Важной новостью 2020 года стало появление новой выплаты малоимущим семьям. Вступают в силу с 1 января поправки в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Согласно изменениям теперь выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости. Выплата предусмотрена на детей с рождения до 3 лет. Ранее пособие платили с рождения и до 1,5 лет.

Поэтому срок выплаты вырос в два раза.

Финансовую поддержку получат семьи, в которых размер среднедушевого дохода не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения их региона. Величина выплаты равна величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал 2019 года.

Ниже в таблице размещен прожиточный минимум по всем регионам РФ. Пользоваться таблицей очень просто. Скачайте. Выберите свой регион. И определите, положено работнику пособие или нет.

Всего в семье 4 члена семьи. Папа, мама, два ребенка. Мама в отпуске по уходу. Папа работает и получает 50 000 рублей. Одному ребенку 2 года, второму 5 лет. В регионе прожиточный минимум равен 13 000 рублей для трудоспособного населения. Проверим, имеет ли право на пособие мама.

Итак, получается, что всего членов семьи 4. При этом доход на всех членов семьи всего 50 000 рублей.

Проверим право на пособие, умножив прожиточный минимум на 4 членов семь и на два:

  • 12 000 руб. x 4 x 2 = 96 000 рублей.

Таким образом, мама будет новое пособие на детей с 1 января, так как доходы на членов семьи оказались меньше двукратного прожиточного минимума на всех членов.

Пособие по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет с 01.01.2020 будет зависеть от прожиточного минимума для детей.

Ниже представлена таблица с прожиточным минимумом на детей по всем 85 регионам РФ. По ней можно определить размер пособия. Собственно, размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка.

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку. Образец ее можно скачать ниже.

С 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Изменения по отпускам

Глобальные изменения по отпускным вот-вот вступят в силу. Ранее планировалось, что поправки начнут действовать с 1 октября. Однако депутаты не успели принять закон. И сроки немного сдвигаются.

Кардинальные изменения подготовила власть для бухгалтеров по отпускам. Согласно проекту, изменения должны были вступить в силу с 1 октября 2019 года. Однако теперь сроки переносятся. 

Из проекта следует, что все документы, которые сейчас делаются на бумаге, будут готовится на компьютере и передаваться в электронном виде.

К примеру, заявление на отпуск можно будет отправить в один клик по электронной почте. Для этого достаточно будет один раз получить с работников письменное согласие. А потом все документы передавать по электронке.

Поправки в статью 15.1 ТК РФ внесены в Госдуму. Проект закона уже одобрен профильным комитетом.

Ранее Минтруд сообщил, что заявление на отпуск необязательно. Трудовой кодекс не обязывает работников писать заявление на отпуск. Работодатель предоставляет отпуск в соответствии с графиком отпусков. В нем могут быть указаны даты начала и окончания отпуска и его продолжительность.

Еще одно изменение по отпускным подготовило Правительство. Оно должно вступить в силу в ближайшее время, скорее всего уже в этом году. Как следует из поправок, бухгалтеры должны будут платить отпускные по новым правилам. 

В настоящее время отпускные выплачиваются строго за 3 календарных дня до начала отпуска.

Пример выплаты отпускных по старым правилам

Работник уходит в отпуск  в понедельник. Отпускные бухгалтер ему должен выплатить не позже четверга. Так как между четвергом и понедельником ровно три календарных дня (пятница, суббота и воскресенье).

Согласно поправкам, срок выплаты отпускных кардинально поменяется. И будет зависеть от того, заранее работник ушел в отпуск или нет. Покажем далее на примерах.

В законе будет прописано, что если сотрудник уходит в отпуск по графику, то отпускные выплачиваются за три рабочих дня. То есть в новой редакции закона будут фигурировать уже рабочие дни. Сейчас, скажем еще раз, это календарные дни.

Новая ставка НДФЛ

В России изменится ставка НДФЛ, к которой привыкли все бухгалтеры. Из-за этого работать бухгалтеры будут по-новому.

Минфин внес в Думу проект основных направлений налоговой политики на 2020 год. В документе прописаны глобальные изменения по НДФЛ.

Так, ставка НДФЛ изменится. Вместо ставки 30% к нерезидентам будет применять ставка 13%. Поэтому считать налог бухгалтерам станет легче.

«Уравнивание налоговой ставки по налогу на доходы физических лиц для резидентов и нерезидентов Российской Федерации аналогично налоговой ставке в размере 13 процентов, применяемой к доходам резидентов Российской Федерации», — сказано в документе.

Напомним, чтобы стать резидентом РФ, надо пробыть в РФ 183 дня в году. Эти значения Минфин тоже хочет поменять. Срок сократиться до 90 дней.

«Сокращение срока фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации для приобретения статуса налогового резидента Российской Федерации со 183 дней до 90 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев», — сказано в документе.

Помимо сокращения срока пребывания физического лица на территории РФ до 90 дней предлагается установить более гибкие критерии определения налогового резидентства физических лиц.

Эти критерии предполагается применять в тех случаях, когда физическое лицо находится в стране меньше 90 дней.

Это будут такие критерии, как наличие недвижимости, личных и экономических связей, место проживания (домициль), гражданство.

Справки от врача в бухгалтерию

Работодатели смогут требовать от работников справку из больницы, если он брал день для диспансеризации. Справка подтвердит, что работник потратил день для похода к врачу, а не на личные цели. Для этого придется внести пункт о подтверждении в коллективный договор или локальный нормативный акт

По этому же проекту работодатели обязаны раз в год предоставлять работникам старше 40 лет один оплачиваемый день для диспансеризации. Сейчас пенсионеры и предпенионеры имеют право на два оплачиваемых дня ежегодно (ч. 2 ст. 185.1 ТК). Остальные сотрудники — на один день раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК) .

Переход на трудовые книжки и новый отчет для бухгалтеров

Вместо бумажных трудовых книжек будут электронные. Для этого компании будут отчитываться о найме работников и увольнении по новому ежемесячному отчету СЗВ ТД.

Читайте также:  Образец претензии туроператору на возврат денег за отмену тура

Новый отчет — для всех работодателей, включая ИП, которые нанимают в штат персонал. В случае с единственным работником ООО — директором, по совместительству — учредителем, полагаем, ситуация будет та же, что и в случае с другой ежемесячной формой. 

При этом СЗВ-ТД, как сейчас следует из самой формы, подается по тем работникам, в отношении которых произошло какое-то «кадровое» изменение. И таковое подлежит отражению в трудовой книжке. В частности, это прием, увольнение, перевод, переименование работодателя. Представляется, что если никакие соответствующие события не имели место, то нулевую СЗВ-ТД подавать не нужно.

Информацию о трудовой деятельности сотрудников в 2020 году подают ежемесячно. Срок сдачи — такой же, как у СЗВ-М: не позднее 15 числа следующего месяца. Таким образом, первую форму СЗВ-ТД нужно сдать не позднее 17 февраля 2020 года. Это понедельник. Установленный срок переносится, поскольку 15-е февраля в 2020 году — нерабочая суббота.

Новый отчет называется «Сведения о трудовой деятельности работников». Бланк, размещенный Пенсионным фондом для ознакомления, можете посмотреть и скачать у нас. Также мы предлагаем построчный пример заполнения формы.

Новые коды по зарплате

В 2020 году в платежные поручения на перечисление зарплаты, отпускных, пособий и подотчетных нужно добавлять новые коды. Что именно меняется в платежках по зарплате в 2020 году и почему, мы подробно рассказали в этой статье. Также привели образцы платежек с новыми кодами на 2020 год.

Новый порядок касается всех, кто переводит физлицам зарплату или иные доходы, в отношении которых Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ устанавливает ограничения размера удержания. Или с которых запрещает взыскание. Конкретные виды начислений прописаны в статьях 99 и 101 указанного НПА соответственно.

Например, в определенных границах законодатель разрешает взыскания с зарплаты и премий. Любые вычеты незаконны с возмещения вреда, причиненного здоровью или связанного с потерей кормильца. Также — с больничных, командировочных, всех видов соцпособий на детей.

Ниже представлены официальный образцы платежек с новыми кодами. Скачайте и используйте в работе!

Новый штраф для компаний

С 17 февраля 2019 года компании должны сообщать в военкомат по месту своего учета о работниках, которые уклоняются от воинского учета (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Обычно их выявляют, когда принимают сотрудников на работу. Если в организации работает уклонист и она не сообщит об этом, руководителя оштрафуют на сумму от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП).

После того как новый закон вступит в силу, максимальный штраф увеличат до 5000 руб.

Также компании отправляют в военный комиссариат списки молодых людей, которым 15, 16 и 17 лет (ст. 8 Закона № 53-ФЗ). Сейчас за нарушение этого требования предусмотрен штраф от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП). Когда поправки примут, максимум вырастет в три раза — до 3000 руб.

Новые штрафы за переработку водителей

Сотрудники ГИБДД или Ространснадзора начнут штрафовать работодателей, если водители во время пути не делают перерывы на отдых либо управляют машиной без тахографа.

Контролеры найдут нарушение во время плановой проверки или когда устанавливают виновника ДТП. В этом случае они запрашивают документы: путевые листы, задания, а также распечатки данных с тахографа.

По ним видно, сколько времени водитель провел в пути, когда делал остановки.

В смену водители обязаны делать 15-минутные перерывы. Первый раз перерыв потребуется через четыре часа после выезда в рейс, далее — через каждые два часа (п. 19 Положения, утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15). Водитель не должен работать сверх норм — 8 часов в смену, 40 часов в неделю.

Источник: https://www.26-2.ru/art/355202-glavnye-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2020

Что изменится в России с 1 ноября: список законов и нормативных актов

1 ноября 201909:22

С началом нового месяца в России традиционно вступают в силу новые законы и другие юридические акты. Их список публикуют сегодня российские СМИ.

Устойчивый Рунет

Вступает в силу закон об устойчивом Рунете. Это означает, что специальный центр мониторинга и управления сетью, созданный при Роскомнадзоре, будет обеспечивать доступность услуг связи в стране, если возникнут какие-либо экстраординарные ситуации, в том числе угрозы отключения из-за рубежа.

«Создаётся инфраструктура, позволяющая обеспечить работоспособность российских интернет-ресурсов в случае невозможности подключения российских операторов связи к зарубежным корневым серверам сети интернет», — говорится в пояснительной записке.

Кроме того, этот центр будет координировать усилия операторов связи в непредвиденных случаях. К обеспечению устойчивости рунета привлекут также специалистов РКН, ФСБ, ФСО, операторов связи и производителей оборудования.

Информацию госорганов и госпредприятий в интернете дополнительно защитят шифрованием.

Ранее президент России Владимир Путин заявил, что новая мера не направлена на ограничение российского интернета.

«Речь совсем не идёт о каких-то ограничениях в интернете. Мы должны обеспечить надёжное функционирование Рунета — российского сегмента интернета. Вот на что направлен этот закон, только на это», — пояснил президент.

По жилью — залогам и регистрации

Микрофинансовым организациям будет запрещено давать займы под залог жилья или доли в нём. Это касается только частных МФО. Если же они были учреждены государством или региональными властями, то они имеют право давать кредиты под залог имущества.

Также Росреестр должен будет сообщить собственнику жилья о том, что его жильё было, например, продано или подарено, при помощи электронной подписи.

Причём сделать это ведомство должно в тот же день, в который получило соответствующее заявление. Таким образом, если хозяин на самом деле не осуществлял этих действий, он успеет сообщить об этом в Росреестр.

Это может обезопасить собственника в том случае, если к мошенникам попала его электронная подпись.

Для водителей — нужно отдыхать

С ноября 2019 года для должностных и юридических лиц, а также для индивидуальных предпринимателей вводятся штрафы за несоблюдение режима труда и отдыха водителей.

Сам водитель при нарушении режима должен будет выплатить от 1,5 до 2 тыс. рублей. На должностном уровне административное наказание будет равняться 7—10 тыс. рублей. Индивидуальные предприниматели заплатят от 15 до 25 тыс. рублей, юридические лица — от 20 до 50 тыс. рублей.

Соблюдение режима труда и отдыха можно проверить при помощи установленного на транспортном средстве тахографа. Он также регистрирует скорость и пробег автомобиля. С 1 ноября также вырастут штрафы за отсутствие тахографов на определённых автомобилях.

Эти приборы в обязательном порядке должны быть установлены на все грузовики свыше 3,5 тонн и на автобусы, количество посадочных мест в которых превышает восемь (не считая водителя).

Ответственность за отсутствие тахографа несёт как сам водитель, так и его работодатель. За нарушение водитель должен будет заплатить штраф в размере от 3 до 5 тыс. рублей. Должностные лица, ответственные за выход на линию транспортного средства без тахографа, — от 7 до 10 тыс. рублей. Штраф для юридических лиц составляет от 20 до 50 тыс. рублей.

Отметим, что Минтранс разработал документ, в котором предписан порядок труда и отдыха водителей. Согласно приказу ведомства, водитель может находиться за рулём не более девяти часов в сутки. Лимит на календарную неделю составляет 56 часов. При этом без перерыва управлять машиной можно не более 4,5 часа.

По достижении этой отметки водителю следует отдохнуть в течение 45 минут. Перерыв можно разбить на несколько частей, но первая из них должна быть не менее 15 минут, а последняя — не менее 30 минут. В настоящее время этот документ находится на рассмотрении правительства.

Ветеринарные сертификаты на молочные продукты

С 1 ноября также расширяется список продуктов, которые должны сопровождаться ветеринарными сертификатами. Основной перечень вступил в силу 1 июля, однако для двух пунктов была введена отсрочка.

Речь идёт о молоке, сливках, пахте, йогуртах, кефире, сливочном масле и прочих молочных жирах и маслах, сырах и твороге. Также ветеринарный сертификат должен будет сопровождать мороженное, за исключением того, которое сделано на плодово-ягодной основе, и фруктового льда.

Ветеринарные сертификаты дают возможность проследить путь продукции от выращивания до продажи, таким образом позволяя контролировать качество товара.

Упрощённый вид на жительство для «русских иностранцев»

В ноябре вступает в силу закон об упрощении получения вида на жительства и разрешения на временное пребывание для некоторых категорий иностранцев. Так, на более простую процедуру могут претендовать носители русского языка, а также все, кто был подвергнут депортации с территории Крыма, либо их родственники.

«Упрощённый режим получения вида на жительство распространяется также на лиц, родившихся на территории РСФСР и имевших в прошлом гражданство СССР, на лиц моложе 18 лет, чьи родители либо постоянно живут в России, либо получают вид на жительство вместе с детьми, а также на тех, чьи родители или дети — граждане РФ и постоянно проживают в стране», — говорится в документе.

Отметим, что иностранный гражданин должен будет прожить не менее одного года по разрешению на временное проживание и только потом он сможет подавать документы на вид на жительство. При этом теперь появится возможность получить бессрочный вид на жительство. Однако иностранцам надо будет подтверждать своё проживание в России, иначе им аннулируют документ.

Другое важное изменение состоит в том, что целому ряду иностранцев теперь не нужен будет РВП, чтобы оформить вид на жительство. Облегчённой процедурой оформления ВНЖ могут также воспользоваться лица до 18 лет, признанные по закону другого государства недееспособными, чьи родители либо получают вид на жительство, либо постоянно находятся на территории России.

Это же правило относится к дееспособным лицам, состоявшим на 5 сентября 1991 года в гражданстве СССР и прибывшим в РФ для проживания до 1 ноября 2002 года, если они не приобрели гражданство в установленном порядке и не имеют гражданства иностранного государства.

Упрощённый режим также вводится для квалифицированных специалистов и членов их семей, не менее полугода работающих в России. Срок рассмотрения запроса сокращается с шести до четырёх месяцев.

Новые СТС и ПТС

С 1 ноября будет введена новая форма для паспорта технического средства и свидетельства его регистрации. При этом ранее предполагалось, что с началом последнего осеннего месяца в России и других странах Евразийского экономического союза перестанут выдавать бумажные ПТС и перейдут только на электронные.

Однако было решено перенести реализацию этой инициативы на ноябрь следующего года. Источник РИА Новости в коллегии Евразийской экономической комиссии сообщил, что с такой просьбой обратились страны союза.

«Это даст возможность сторонам отработать все возможные нюансы, связанные с оформлением паспортов на транспортные средства, принадлежащие физическим лицам, а также на отладку взаимодействия всех заинтересованных структур, например, в банковской сфере или страховой сфере, всех тех, кто работает с электронными паспортами», — сказал собеседник агентства.

Квотирование вредных выбросов в 12 городах

1 ноября вступит в силу закон о квотировании выбросов в нескольких российских городах. Согласно эксперименту, с 1 января 2020 года по 2024 год для определённых населённых пунктов будут ограничены показатели по выбросам. Также в рамках комплексного плана будут предложены меры по достижению этих показателей.

Это правило коснётся Братска, Красноярска, Липецка, Магнитогорска, Медногорска, Нижнего Тагила, Новокузнецка, Норильска, Омска, Челябинска, Череповца и Читы.

В законе говорится, что до 1 мая 2020 года будут проведены сводные расчёты, затем, до августа, расчёт и оценка рисков для здоровья населения, а до 1 ноября власти должны будут утвердить перечень объектов, на которые распространятся квоты. Тогда будут установлены и сами квоты выбросов, а до 1 марта 2021 года комплексные планы будут обновлены.

Паломничество в Россию

Также с началом нового месяца в России юридически появится понятие «паломник». Согласно тексту вступающего в силу закона, такой статус получают люди, которые приезжают в Россию для посещения религиозных объектов и выполнения предусмотренных конфессией обрядов.

При этом подчёркивается, что те, кто приехал с целью отдыха или туризма, к паломникам не относятся.

Заниматься организацией паломничества могут исключительно религиозные организации — или сами, или создав соответствующую организацию. Они должны обеспечить паломникам проживание и питание в соответствии с конфессиональными требованиями, предоставить им транспорт, гидов и переводчиков.

Для помощи религиозные организации могут привлекать юридические лица и индивидуальных предпринимателей, которые имеют право работать в туристической сфере.

Источник: https://eadaily.com/ru/news/2019/11/01/chto-izmenitsya-v-rossii-s-1-noyabrya-spisok-zakonov-i-normativnyh-aktov

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector