Трудовая инспекция краснодара — горячая линия для граждан

Главная » Трудовое право » Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодарском крае

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00).

Электронная почта: gitkr@mail.ru

Полномочия Трудовой инспекции

Направлять жалобу в адрес трудовой инспекции может любой сотрудник, если у него с работодателем возникли разногласия, которые привели к нарушению установленных законом трудовых прав.

Учтите! В соответствии со статьями 353, 354 и 356 Трудового кодекса РФ, в списке полномочий инспекции, помимо осуществления контроля за работодателями в вопросе соблюдениями ими трудовых норм, значатся:

• осуществление проверки административных дел;
• выявление причин возникновения трудовых нарушений и обстоятельств их совершения с последующим их устранением и передачей полученной в ходе проверочных действий сведений в соответствующие инстанции (судебные, исполнительные, правоохранительные структуры);
• подведение практических итогов;
• организация расследований случившихся на предприятии несчастных случаев;
• выполнение функции экспертного источника в делах, касающихся несоблюдения гражданами (организациями) норм трудового законодательства;
• в любое удобное время организовывать проверочное посещение юридических лиц с необходимостью подтверждения полномочий удостоверением;
• с целью выполнения своей работы в области контроля и надзора, получать от каждого проверяемого работодателя, органов исполнительной власти и местного самоуправления необходимую документацию, сведения и разъяснения;
• с целью проведения анализа характера нарушений, истребовать образцы применяемых на производстве веществ, материалов;
• предоставление нарушившим закон работодателям предписаний, обязательных к выполнению, с целью устранения ими выявленных нарушений закона;
• передавать в судебные органы требования с целью завершения деятельности предприятия-нарушителя (его подразделений), если имеется соответствующее экспертное заключение;
• устанавливать запрет на применение средств для защиты (общей, индивидуальной), если сертификаты соответствия отсутствуют.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:

• При невыплате премий, зарплаты, декретных;
• Руководителем юр. лица не соблюдаются установленные законом трудовые условия;
• Трудоустройство человека в обход закона – без оформления соглашения. При официальном отказе руководителя оформить сотрудника на работу по правилам;
• Выплата на работе «серой» или «черной» зарплаты;
• При неправомерном выговоре. Сам работодатель создает обстановку, провоцирующую нарушение сотрудниками трудовых обязанностей с целью его последующего увольнения;
• При намеренном сокрытии работодателем несчастных случаев, произошедших на производстве, с принуждением работников умалчивать о данном факте. Таким образом, сотрудников незаконно склоняют к даче заведомо ложных сведений и сокрытию инцидента;
• Если сотрудника уволили из организации, когда он был нетрудоспособен;
• При вынужденной переработке, когда руководитель различными способами воздействует на сотрудника, заставляя его оставаться на работе сверхурочно, в праздничные, выходные дни;
• Высказывание оскорблений в адрес работников при нарушении работодателем рабочей этики и переходе на личные оскорбления своего сотрудника, выраженные в нецензурной форме.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Как составить жалобу

• СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:
• Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.
• Как составляется стандартная жалоба:

• укажите официальное наименование инспекции на территории;
• данные о руководителе инспекции (его ФИО);
• аналогичные сведения о себе, как заявителе;
• изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора. Обозначьте конкретно, какие права нарушены работодателем;
• категорически запрещено использование ненормативных высказываний, обращение не должно содержать угроз от заявителя. Такие жалобы не рассматривают по сути. Соблюдайте краткую форму изложения, корректность и грамотность формулировок;
• представьте на рассмотрение документы подтверждающего характера: трудовое соглашение между работником и фирмой, документ о расчете заработной платы, банковские выписки со счета и прочее;
• в конце поставьте дату, когда составлялся документ, распишитесь и расшифруйте подпись.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Всего есть три разных способа направления жалобы:

• приехать в инспекцию самому и лично передать составленный документ;
• направить жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовую службу;
• подать онлайн-жалобу через сайт инспекции.

Вполне вероятно, что составленная обоснованная жалоба в инспекцию, вовремя преподнесенная для ознакомления нарушающему закон руководству, будет достаточной мерой решения проблемной ситуации без реальной необходимости обращения сотрудника в инспекцию.

Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока – 1 месяц.

В течение обозначенного периода инспекцией организовываются необходимые мероприятия с целью проведения проверки в организации. Если инспектором выявлены нарушения в работе предприятия, он составляет в адрес руководителя отдельное предписание, определив сроки для их исправления.

Факт выявления инспектором признаков правонарушения влечет за собой обращение в органы прокуратуры для проведения проверочных действий в пределах компетенции службы.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Организация ФКУ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес: Г КРАСНОДАР,ПЕР ЛУННЫЙ, Д 16

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.11 — Деятельность федеральных органов государственной власти, кроме полномочных представителей Президента Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти

Дата регистрации: 08.05.2008

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда РФ в Карасунском административном округе г.Краснодара

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи:

Источник: https://map-expo.ru/drugoe/trudovaja-inspekcija-v-krasnodarskom-krae.html

Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии

Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

:

• Контакты и время работы трудовой инспекции по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край)
• Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии
• Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии бесплатный
• Трудовая инспекция краснодар
• Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия
• Какие задачи решает инспекция по охране труда России
• Задайте вопрос дежурному юристу,
• Трудовая инспекция Краснодарского края — официальный сайт, горячая линия

Расположение, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Там же есть и телефон горячей линии инспекции по труду для Краснодара (Краснодарский край), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы Государственная инспекция труда Новороссийск, Малоземельская ул., 15 8 (8617) 63-66-17 ПН-ПТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00 Государственная инспекция труда Мостовской, ул. Горького, 84, п. г. т. Мостовской 8 (86192) 5-39-89 — Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Армавир, ул.

• При обнаружении крупных нарушений в области охраны труда трудинспекция даже может обратиться в суд с иском о принудительном ликвидировании организации или ее отделений.
• Столкнувшись с нарушением трудовых прав, любой гражданин получит в режиме онлайн подробные консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:

• получить информацию о мерах ответственности, налагаемых на работодателя при трудовых правонарушениях;
• сориентироваться в полномочиях и компетенции инспекторов по труду;

1. грамотно построить взаимодействие с трудинспекцией.
2. 650992, Кемерово, ул.
4. Телефон: (861) 232-51-34
5. Горячая линия: (861) 236-73-89

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем.

Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия.

Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.

Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии бесплатный

Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется.

Смотрите так же: Развод моста отзывы

Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия.

А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки.

• То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы.
• Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
• 8 (499) 322-73-27
• Москва, Московская область
• 8 (812) 507-82-87
• Санкт-Петербург, Ленинградская область
• 8 (800) 551-71-02
• Федеральный номер для других регионов России
• Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

• Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
• Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
• Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
• Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
• Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
• Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

1. Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.
3. Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?
4. Как составляется стандартная жалоба:

• укажите официальное наименование инспекции на территории;
• данные о руководителе инспекции (его ФИО);
• аналогичные сведения о себе, как заявителе;
• изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора.

• незаключение трудового договора;
• отсутствие оплаты за работу в ночное время и сверхурочно;
• выплачивание заработной платы раз в месяц или еще реже;

Это только самые часто встречающиеся ситуации, их может быть гораздо больше.

Трудовая инспекция краснодар

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «» также ищут: 1 24 юристa сейчас на сайте 3030консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Ирина Москва вчера в 16:57 Прошу проконсультировать по такому вопросу: Работодатель по требованию трудовой инспекции восстановил меня на работе, но не восстановил трудовые функции, которые я выполняла до увольнения согласно должностным обязанностям.

Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

» » 5/5 (3) Телефон горячей линии: (861) 991-09-55.

Адрес: 350001, г. Краснодар, ул.

Какие задачи решает инспекция по охране труда России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

• контроль соблюдения работодателем законов о труде;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
• оповещение надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
• аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
• принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

• Инспекция по труду решает задачи вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами.
• Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия.
• Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.
• При выявлении тяжких нарушений Законодательства о труде трудовая инспекция вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации компании либо ее филиалов.
• »Горячая линия» по труду Любой гость нашего сайта может воспользоваться онлайн помощью специалиста по трудовым спорам.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Краснодар Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Город Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении.

То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить.

Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано. Однако если такового нет, а желание восстановить справедливость есть, именно для этих целей и есть трудовая инспекция горячая линия. Она позволит быстро связаться со специалистом, который терпеливо выслушает и подскажет, как поступить в данной ситуации.

Источник: https://izhstatus.ru/telefon-gorjachej-linii-trudovoj-inspe-6183

Трудовая инспекция Краснодарского края — официальный сайт, горячая линия

5/5 (4)

Телефон горячей линии:(861) 991-09-55.

Адрес: 350001, г. Краснодар, ул.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

(Москва)

(Санкт-Петербург) (Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://bkrevizor.ru/trudovaya-inspektsiya-krasnodarskogo-kraya-telefon-goryachej-linii

Инспекция по труду онлайн краснодар бесполезный орган

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

, территориальный орган Федеральной службы по труду, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан. Находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости РФ и руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента РФ. Руководство Государственной иснпекции труда в Краснодарском крае Руководство Государственной иснпекции труда в Краснодарском крае Колосов Александр Владимирович Контактные сведения иснпекции труда в Краснодарском крае Контактные сведения иснпекции труда в Краснодарском крае Руководитель: Колосов Александр Владимирович 8(861)991-09-55 доб.101; Заместитель руководителя (по правовым вопросам): Ефименко Марина Ивановна 8(861)991-09-55 доб.116 Заместитель руководителя (по охране труда): Остапцов Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.207; Отдел правового надзора и контроля №1 — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна 8(861)991-09-55 доб.2101; Отдел правового надзора и контроля №2 — начальник

Положение о порядке проведения личного приема граждан в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае

Версия для слабовидящих РОСТРУД (861) 991-09-55 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

01.01.2018 соответствует режиму работы Гострудинспекции: с 08.30 до 17.00 ежедневно (понедельник-пятница).

В субботние дни с 10.00 до 15.00 прием граждан осуществляет дежурный государственный служащий, согласно утвержденному руководителем графику дежурств.

При осуществлении устного консультирования граждан уполномоченное должностное лицо Гострудинспекции использует положения законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, разъяснения и комментарии официальных органов.

7. В случае, если гражданин выражает потребность в

Трудовая инспекция по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край): чем занимается, адрес и часы работы

Перейти к карте Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными органами, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории России. В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по защите работников в Краснодаре (Краснодарский край), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

1. контроль соблюдения работодателем законов о труде;
2. принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.
3. снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
4. гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
5. оповещение надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
6. аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;

Инспекция по труду решает задачи вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами.

Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

История

Версия для слабовидящих РОСТРУД (861) 991-09-55 350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 4 мая 1994 г .№850 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда», в соответствии с Положением о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ (Рострудинспекции), утвержденным Указом Президента РФ от 20.07.1994г.

Источник: https://gaarant.ru/inspekcija-po-trudu-onlajn-krasnodar-bespoleznyj-organ-11834/

Трудовая инспекция краснодар официальный сайт | Юрисконсульт

Обращаются к вам работники ф «Краснодар бурение» участок Темиргоевская автоколонна Коллектив автоколонны получил предупреждение о переводе автоколонны с Темиргоевской (Курганинский район) в п. Яблоновский.

К жалобе могут быть приложены различные документы: трудовые договора, документы, которые могут подтвердить сказанные слова в претензии.
Жалоба в прокуратуру — это документ, составляется с целью защитить нарушение права граждан. Такая форма обращения считается действенной и эффективной.

Государственная инспекция труда

Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

• На заседании комитет вынес рекомендацию Управлению образованием Полевского округа и Управлению культурой Полевского округа разработать план мероприятий по исполнению предписаний Росгвардии и обеспечению необходимых мер безопасности.
• В последнее время произошло несколько несчастных случаев со смертельным исходом в результате обрушения грунта в выемках, траншеях, котлованах.
• Организации «Консультант Плюс» требуется юрист для консультирования клиентов и специалистов компаний путем подготовки письменных ответов на запросы по направлению «юриспруденция».
• Наши требования:

• Высшее образование (Юридическое );
• Опыт составления исковых заявлений, представительства в судах;
• Опыт регистрации юридических лиц , внесения изменений в учредительные документы;
• Коммуникабельность, вежливость , доброжелательность;
• Умение работать в рамках регламента;
• Знание ПК: пользователь программ Microsoft Office (Word, Excel), а также знание СПС «КонсультантПлюс».

Если по каким-то причинам срок ответа на жалобу законодательно не установлен, заявители могут просить рассмотреть претензию в удобный им период. Но чаще всего, это не меньше 10 дней с того момента, как она получена. Ответ на жалобу должен содержать не только вариант решения, но и сроки его исполнения.

Сегодня в пятницу, после окончания рабочего дня, я получила ответ, что мне ничем помочь не могут, нужно именно возбуждать проверку на работодателя! Месяц ничего не делали! Прислали отпуску! Дважды от разных сотрудников Любиной и Меровой прислали один и тот же ответ! Если вы не предоставляете консультацию, зачем вы предлагаете провести консультацию на сайте!

Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата. Кроме того, уволенные сотрудники по вполне объективной причине обратиться в профком или КТС не имеют возможности. В этом случае у работников есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя:

• Трудинспекция при Роструде;
• правоохранительные органы в лице прокуратуры;

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Руководство компании в связи с возникшими финансовыми проблемами допустило образование задолженности по заработной плате.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства еще 15 апреля. Меня не увольняют, т. к. я являюсь материально ответственным лицом, а сменщика, которому я могу передать склад до сих пор нет. Трудовую книжку, мне тоже не отдают, говорят пока не будет акта о передаче склада, мы тебя не расчитаем, а я уже нашел работу на новом месте. Как мне быть?

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку. И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он:

• выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
• наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

Защита прав работников в случае их нарушения работодателем – задача государства. Обратиться с жалобой можно сразу в несколько инстанций: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Рассмотрим, куда пожаловаться на работодателя и как сделать это максимально эффективно.

Консультация адвоката На самые интересные из ваших вопросов ответит Главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге А. Н. Кротов. Обратите внимание — вопросы передаются Государственной инспекции труда не в ежедневном режиме. С момента отправки вопроса до момента получения ответа может пройти некоторое время.

Почему никто не займется проверкой на строительной организации «Юг Строй Инвест» в г. Краснодаре. Руководство использует своих работников, как рабов. Мало того что не оплачивают переработку, а она там очень большая, так еще и штрафуют за несуществующую вину, причем все это знают и молчат. Это видно по текучести кадров, люди бегут оттуда, как от чумы.

Краснодаре, по моему месту регистрации. Он прописан в станице Привольной, Каневского района и выписаться не может (на это есть свои причины). Последнее место работы в г. Краснодаре.

В течении 6 лет работает, только в г. Краснодаре.

Если встать на учет по месту регистрации, тогда два раза в месяц нужно будет приезжать отмечаться в станицу на биржу труда, проезд не дешевый, нет такой возможности.

При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес), Отсутствие достоверных данных о правонарушении.

Источник: https://18school-kungur.ru/yurist/5868-trudovaya-inspekciya-krasnodar-oficialnyy-sayt.html

Телефон трудовой инспекции краснодарского края

• Телефон горячей линии
• 350066, г. Краснодар,
• ул. 1-я Заречная, 17
• Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовая инспекция в Красноярске (Красноярский край)

Адрес: 660059 г. Красноярск, ул. Семафорная 433/2

Трудовая инспекция в Красноярске (Красноярский край) выполняет несколько актуальных функций: осуществляет контроль над исполнением нормативов безопасности и охраны труда;обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; предупреждает несчастные случаи на производстве и проводит проверку при происшествиях; выявляет нарушения Трудового Законодательства, допущенные работодателями; оказывает консультационную поддержку в сфере применения российского трудового законодательства.

Инспекция по охране труда наделена правом проверки любой документации, относящейся к начислению зарплаты,материальной ответственности, безопасности труда с целью контроля вероятных нарушений трудовых прав работников. Работники трудинспекцииконтролируют присутствие обязательной документации и ее согласованность с нормами права.

Большинство работников плохо знают, как обратиться в инспекцию по труду и обеспечить собственные трудовые права.

Консультация трудового юриста поможет пресечь нарушения в сфере трудовых отношений и станет первым этапом на пути к восстановлению законных прав работника.

Опытный юрисконсульт, дающий юридические рекомендации в формате онлайн, поможет составить обращение в трудовую инспекцию независимо от характера нарушения трудовых прав.

Контактные сведения

Адрес: 350001 г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Смотрите так же:  Приказ о корректировке сведений по договорам

1. Единый многоканальный телефон (861) 991-09-55
2. Руководитель: Колосов Александр Владимирович 8(861)991-09-55 доб.101;
3. Заместитель руководителя (по правовым вопросам): Ефименко Марина Ивановна 8(861)991-09-55 доб.116
4. Заместитель руководителя (по охране труда): Остапцов Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.207;
5. Отдел правового надзора и контроля №1 — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна 8(861)991-09-55 доб.2101;
6. Отдел правового надзора и контроля №2 — начальник отдела Хачатурян Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.1201;
7. Отдел правового надзора и контроля №3 — начальник отдела Дудка Елена Дмитриевна 8(861)991-09-55 доб.2041;
8. Отдел правового надзора и контроля №4 — начальник отдела Касьянов Владимир Викторович 8(861)991-09-55 доб.1091;
9. Отдел надзора и контроля по охране труда №1 — начальник отдела Диденко Олег Юрьевич 8(861)991-09-55 доб. 2093;
10. Отдел надзора и контроля по охране труда №2 — начальник отдела Титова Лариса Александровна 8(861)991-09-55 доб.2081;
11. Отдел надзора и контроля по охране труда №3 — начальник отдела Гулидов Станислав Сергеевич 8(861)991-09-55 доб.1155;
12. Отдел надзора и контроля по охране труда №4 — начальник отдела Любина Людмила Николаевна 8(861)991-09-55 доб.2091;
13. Сводно-аналитический отдел — начальник отдела Складаная Елена Юрисовна 8(861)991-09-55 доб.203;
14. Регистрация обращений -8(861)991-09-55 доб.З;

Бухгалтерия начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна 8(861)991-09-55 доб. 112.

Приёмная Руководителя: 8(861)991-09-55 далее 0.

Для соединения по добавочному номеру необходимо после общего номера набрать 9, затем добавочный номер и решетку. Например, для соединения с отделом регистрации обращений граждан: 8(861)991-09-55 ->3.

Для соединения с Начальником отдела: 8(861)991-09-55 -> 9 добавочный номер #.

Источник: https://zprav.ru/telefon-trudovoj-inspekcii-krasnoda

Трудовая инспекция краснодар телефон

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодарском крае Телефон горячей линии: Адрес: , г. Краснодар, ул. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Узнайте подробности здесь.

Трудовая инспекция в Краснодаре и Краснодарском крае

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодарском крае Телефон горячей линии: Адрес: , г. Краснодар, ул. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Узнайте подробности здесь.

Сам работодатель создает обстановку, провоцирующую нарушение сотрудниками трудовых обязанностей с целью его последующего увольнения, При намеренном сокрытии работодателем несчастных случаев, произошедших на производстве, с принуждением работников умалчивать о данном факте.

Таким образом, сотрудников незаконно склоняют к даче заведомо ложных сведений и сокрытию инцидента, Если сотрудника уволили из организации, когда он был нетрудоспособен, При вынужденной переработке, когда руководитель различными способами воздействует на сотрудника, заставляя его оставаться на работе сверхурочно, в праздничные, выходные дни, Высказывание оскорблений в адрес работников при нарушении работодателем рабочей этики и переходе на личные оскорбления своего сотрудника, выраженные в нецензурной форме.

Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем? Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату? Как составляется стандартная жалоба: укажите официальное наименование инспекции на территории, данные о руководителе инспекции его ФИО , аналогичные сведения о себе, как заявителе, изложите саму жалобу — опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора.

Обозначьте конкретно, какие права нарушены работодателем, категорически запрещено использование ненормативных высказываний, обращение не должно содержать угроз от заявителя. Такие жалобы не рассматривают по сути.

Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию: Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения Всего есть три разных способа направления жалобы: приехать в инспекцию самому и лично передать составленный документ, направить жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовую службу, подать онлайн-жалобу через сайт инспекции.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника? Вполне вероятно, что составленная обоснованная жалоба в инспекцию, вовремя преподнесенная для ознакомления нарушающему закон руководству, будет достаточной мерой решения проблемной ситуации без реальной необходимости обращения сотрудника в инспекцию.

Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока — 1 месяц.

Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя? В течение обозначенного периода инспекцией организовываются необходимые мероприятия с целью проведения проверки в организации.

Если инспектором выявлены нарушения в работе предприятия, он составляет в адрес руководителя отдельное предписание, определив сроки для их исправления.

Факт выявления инспектором признаков правонарушения влечет за собой обращение в органы прокуратуры для проведения проверочных действий в пределах компетенции службы. Посмотрите видео.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2. Контактный телефон: Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников . Государственная Трудовая инспекция в Краснодаре, официальный адрес, сайт и телефон горячей линии трудовой инспекции

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. У меня возникла проблема связаная с декретным отпуском мне не выплачивают дегьги за дней.

Налоговая краснодар западный округ телефон Напишите жалобу в инспекцию по труду, и опишите ситуацию. Налицо уже 2 грубых нарушения действующего трудового законодательства.

Этот работодатель грубо нарушает трудовые договоры сотрудников, оформляет работников склада на 0,5 ставки, несмотря на то, что рабочий день с до! Прошу принять меры и наказать работодателя по всей строгости закона! На основании заключения, если выплат не последует, Вы можете подавать иск в суд о выплате заработной платы, компенсации за каждый день просрочки, а также взыскать моральный и материальный вред. Заявление было написано г Во-первых, раз вы отработали месяц, то это считается фактическим допуском к работе и равносильно заключению трудового договора. Во-вторых, с момента обращения в инспекцию по труду уже прошло более месяца, и это снова нарушение Ваших прав. Рассчитать Вас нужно было сразу же, после увольнения. Краснодару Начальник отдела: Маслакова Наталья Николаевна бесплатный номер: Всю информацию можно получить только в вашем личном кабинете. Ялтинская Адрес: , Россия, Краснодарский край, г. Краснодара Еременко Валентина Ивановна Телефон горячей линии: 7 Дополнительные телефоны: 7 — приемная руководителя, факс Приём граждан: Понедельник — четверг: — перерыв — Пятница: — перерыв — Суббота, воскресенье: Выходные дни Телефон: 7 Приём страхователей: Понедельник — четверг: — перерыв — Пятница: — перерыв — Суббота, воскресенье: Выходные дни Телефон: 7 прием расчетов ; 7 персонифицированный учет Юридический адрес, Россия, Краснодарский край, г.

В Какой срок о невыплате отпускных можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Обязательство оплаты регламентируется ст. Если 3 дня, следующие перед отпуском, являются праздничными или выходными, то расчеты должны производиться предварительно.

Трудовая инспекция краснодар онлаайн заявлеение

Ответ: трудовой консультант Во-первых, невыплата заработной платы такой длительный срок — это уже нарушение. Напишите жалобу в инспекцию по труду, и опишите ситуацию.

Налицо уже 2 грубых нарушения действующего трудового законодательства. Будет проведена проверка.

Ответить Андрей Здравствуйте! Этот работодатель грубо нарушает трудовые договоры сотрудников, оформляет работников склада на 0,5 ставки, несмотря на то, что рабочий день с до !

Трудовая инспекция краснодар

Пожалуйста трудовая инспекция взяла под свой контроль вопрос о нарушении трудового законодательства от них письмо должно поступить по адресу проживания? Не ехать же в краснодар за ответом? Здравствуйте, Анна. В соответствии с частью 4 ст.

Максимальный срок обращения установлен ст. Спасибо за Ваше обращение. Устроена в Компанию ЦО находится не в г. Краснодар на полставки стаж 2 года в данной организации , работаю целый рабочий день, т. Расчет зп производится не в соответствии со ст.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы На нашем портале можно на бесплатной основе скачать: Образец жалобы на работодателя в связи с нарушением трудовых норм Сколько рассматривают заявление? Трудовая инспекция, как и любое другое госучреждение, действует согласно установленным правилам и требованиям. Так, любое обращение будет рассмотрено в определенный срок.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Если вы пользовались услугами данной компании, то оставьте свое мнение о ней, чтобы помочь другим людям узнать больше. Государственная инспекция труда в Москве Адрес: г.

Обращения и жалобы можно направлять в Государственную инспекцию труда по почте заказным или обычным письмом по указанному адресу. Зои Космодемьянской, д. Космодемьянской, д. Подшибякина, д. Ленина, д. Балтахинова, д. Матросова, д. Кудымкар, ул.

Цыбикова, д. Пионерская, д. Тюмень, ул. Домодедовская, д. Щапова, д.

Адрес краснодар трудовая инспекция

.

Инспекции труда в Краснодаре

.

Контакты контролирующих организаций

.

Подать заявление трудовая инспекция ростов на дону официальный сайт адрес жалобу

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Источник: https://kdprofi.ru/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/trudovaya-inspektsiya-krasnodar-telefon.php